为落实学校访企拓岗促就业专项行动要求，深化产教融合、协同育人机制，8月10日至13日，石油化工学院主动对接长三角地区化工新材料与高端装备制造产业集群，先后走访五家行业重点企业，通过协议签署、基地揭牌、基金设立等务实举措，推动人才培养与产业需求同频共振。学院副院长王坤杰、化学工程与工艺系主任田俊英、应用化学系主任陈丽、就业辅导员李生莉、马钰竣参与走访工作。
走访期间，工作组深入浙江鸿森机械、弗登智能装备、浙江华友钴业、宁波巨化化工科技等公司的生产一线与研发中心，实地调研企业技术迭代路径、智能化改造实践及人才需求结构。校企双方围绕“党建联建、资源共享、人才共育”开展交流，学院系统介绍了学科专业布局、“新工科”建设进展及毕业生培养质量，重点围绕工程实践能力提升、跨学科创新思维培育、职业生涯规划指导等内容，听取企业专家对人才培养方案优化的意见建议。各企业高度认可学院毕业生的专业基础与实干精神，并结合行业前沿趋势，就推动“企业导师进课堂、真实项目进课程、学生实践进车间”达成广泛共识。
学院分别与浙江鸿森机械有限公司等五家企业签署毕业生就业基地建设合作协议、教学实习基地协议、兰州理工大学研究生联合培养基地协议，并揭牌“兰州理工大学石油化工学院就业实习基地”，标志着双方在人才联合培养、科研协同攻关方面迈出实质性步伐，同时为毕业生高质量就业搭建了优质平台。学院与浙江永盛科技股份有限公司设立“永盛基金”并签署石化学院学生奖助学金捐赠协议，将合作延伸至学生资助育人领域，构建起“培养—激励—就业”全链条支持体系。
此次访企拓岗是学院坚持党建与业务深度融合，主动服务长三角一体化发展国家战略、对接新质生产力发展要求的具体实践。通过共建就业实习与研究生联合培养基地，学院将企业真实工程场景、技术标准与产业需求深度融入人才培养全过程，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。下一步，学院将依托新建基地，常态化组织学生赴企业开展认知实习、生产实践与科研训练，引导学生在服务国家战略和区域发展中锤炼本领、成长成才，为现代化产业体系建设输送更多“下得去、留得住、用得上”的高素质应用型创新人才。（图/文：李生莉；一审：李生莉；二审：焦娜；终审：李大鹏）
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