公司专业从事甾体激素原料药及其中间体产品的研发、生产和销售。注册资金801万美元；厂区占地102000㎡，厂房建筑面积52000㎡。2011年销售3.5亿元，2012年销售预计突破4.5亿元。公司现有员工近500人。其中本科学历以上（包括博士生、研究生）占20.21%，大专以上学历占49.75%，

公司主要生产性激素、孕激素、皮质激素等原料药及中间体，其生产技术均已居国内或国际领先，醚化物、米非司酮国内生产规模最大，占全球市场份额的70％。米非司酮产品通过了国家GMP认证和欧洲COS认证，目前已提交美国FDA认证，炔诺酮通过了欧洲COS认证。公司产品销售遍及亚洲、欧洲、美洲和南美洲，是世界500强企业德国先灵制药公司的首选供应商。

公司积极通过产学研合作，与中科院、浙大、华师大建立了紧密型的三个联合实验室，组建了一批各类技术专家团队，专门负责开发甾体化合物的绿色生产工艺以及生物—化学耦合技术应用。取得了较好的成果，是“甾体药物国家火炬计划高新技术特色基地”的龙头骨干企业。公司先后承担了国家火炬计划项目和国家创新基金项目以及国家级新产品计划项目、省级绿色化工重大专项的研发与试制，近几年来，在科研人员的努力下，公司研发中心先后承担了国家级重大项目7项，20多项省级重大及重点科研项目的研究与开发。企业申请发明专利3项，科技成果转化数目共计27项。

2011年，公司从战略发展的角度出发，在江西省万年县经济开发区成立江西君业生物制药有限公司，占地500亩，总投资5亿元，预计2013年建成投产。江西君业生物制药有限公司的建设，标志着君业以重点创新开发新型、高技术含量医药载体、生物药业为核心产品的资本扩张战略形成。公司正在向专业的大型药业企业集团化迈进。

未来3年，我们将进一步提高资产运营效率和产品市场占有率，持续以为客户创造价值，为员工增加福祉，为社会承担责任为使命，做中国药业载体产业龙头企业，并且努力争取在中国中小企业创业板上市。我们将集中优势走药业专业化和品牌化发展之路，做中国的君业，做世界的君业。        

                    2012年冬季校园招聘活动人员需求表

人力资源和企业文化人

君业秉承人性化、专业化、国际化的人力资源管理模式，以人为中心，以3P(职位、绩效、薪酬)机制为手段，不断完善“聚人以业，用人以能，育人以德，留人以情”的理念，追求人力资源管理的“公开、公平、公正、透明、规范”，为公司全球化和员工职业发展提供服务，积极塑造和实现“个人与组织同步发展”。

 聚人以业是我们的聚才理念，以共同的君业事业凝聚人。积极塑造和实现“个人与组织同步发展”。用人以能是我们的用人理念，我们提倡“让实干的人有回报，让能干的人有舞台”，坚持业绩决定价值、能力决定岗位的用人原则。育人以德是我们的育人理念，把品德作为衡量是否符合企业用人、育人标准的第一要素；君业人才必须具有高尚的品德，品德是决定品质的首要因素，是企业基业长青的保证。留人以情是我们的留人理念，我们提倡“以事业留住人，以文化熏陶人”。通过为全体员工营造和谐、温馨的工作环境、构建个人能力发挥的平台，将公司事业融合到每位员工的心目中。

君业企业文化广泛吸收同行业先进管理经验和优秀文化成果，激发企业创新活力、向上动力和内在潜力，以超前意识进行创新和超越，不断赋于企业文化建设以新的内涵，在实践中丰富企业文化的内容和载体，以先进的理念、制度、行为、形象推动文化落地生根，努力形成具有独特魅力和活力、使之成为公司不可或缺的软实力，把公司建设成为文化先进、管理科学、技术领先、诚信规范、实力雄厚的现代化工企业。

初步形成了“积极认真的学习象一座学校、严肃紧张的工作象一支军队，团结友爱的生活象一个家庭”的企业氛围。

福利待遇：

1、入司即签订劳动合同，交纳五大保险。

2、公司统一安排住宿，公寓楼位于闹市区，上下班交通有司车，工作生活都较便捷。

3、带薪培训，带薪休假。

4、实行工作餐（中餐免费）。

5、节假日福利，年终福利，外地员工探亲制度。

6、本科生保底工资2500元。